💖 CDI - poste basé dans nos locaux à Lyon - salaire compris entre 40K et 43K€ 💰 pour 3 à 5 ans d'expérience

Tu as enfin trouvé l'expérience qui te fera vivre

ton job autrement ⚡

1. Qui sommes nous

Après 18 ans d’aventure aujourd’hui, nous sommes reconnus en France pour nos capacités à transformer les idées de nos clients en produits innovants, et nous sommes très fier·e·s de ça ! 🥳 Nous nous considérons comme une société d'ingénierie disposant d'un mindset produit avant tout. De chez nous, nous travaillons avec des Startups, PME, ETI et grandes entreprises qui ont besoin de notre expertise pour rendre leur projet possible.

Avec nos 7 domaines de compétences, nous accompagnons nos clients dans TOUTES les étapes de leur projet : de la définition des usages à l’exploitation des données 🚀 (Mécanique, indus, électronique, firmware, radio, applications mobiles et cloud).

2- Le job @Rtone : PMO & Junior Project Manager

🧪 Le contexte - L'art de l'orchestration

Chez Rtone, on ne fait pas que du code ou des circuits électroniques, on gère de la complexité humaine et technique. Pour que nos experts performent, il faut que la partition soit parfaite. C'est là que tu entres en scène !

👩‍👩‍👦‍👦 La team - Au cœur du réacteur

Tu travailleras en binôme et appui direct à notre Directeur de l’Ingénierie. Ton rôle est pivot : tu es le trait d'union entre les Tech Sales, les Team Leaders et les Chefs de Projets. Tu rejoins l'équipe Gestion de Projet pour apporter de la structure et de la fluidité.

🚀 La mission & son contexte

Ton job se décline en trois dimensions :

1. Le Chef d'Orchestre (PMO & Planification)

• Épauler le Directeur de l'Ingénierie dans la planification stratégique et l'affectation des ressources ;

• Être en contact permanent avec les équipes pour tenir à jour les contraintes projets, la disponibilité des collaborateurs, et le suivi des temps passés ;

• Aller au-delà des chiffres : comprendre les envies et compétences de chacun pour proposer les meilleures affectations (le bon talent au bon endroit) ;

• Rassembler tous les éléments de contexte pour éclairer les prises de décisions complexes.

2. Le "Maker" de Process (Amélioration continue & IA)

• Fluidifier le passage de relais entre l'Avant-vente (collecte de besoin) et l'Exécution (constitution d'équipe, structuration) ;

• Optimiser nos outils internes : que ce soit via nos outils actuels, des développements spécifiques ou l'intégration d'IA, tu simplifies la vie de tout le monde ;

• Esprit "no-code" ou "low-code", tu cherches toujours à automatiser ce qui est chronophage.

3. Le Pilote (Gestion de Projet Junior)

En parallèle de l’activité transverse de PMO, tu es amené à intervenir directement sur certains projets de taille croissante en tant que chef de projet :

• En premier temps, pilotage administratif des projets courts ;

• Mise en œuvre de la méthodologie projet Rtone commune à toute l’équipe chefs de projet ;

• Assurer le reporting, le suivi d'avancement et la communication (interne/externe) pour garantir que personne ne navigue à vue.

3- Notre culture tech

• Transparence et bienveillance : L'affectation, c'est de l'humain avant d'être des cases dans un Excel ;

• Rigueur et amélioration continue : On déteste le chaos, on préfère les process agiles et intelligents ;

• Esprit Maker : Tu ne subis pas les outils, tu les crées ou tu les détournes pour qu'ils servent l'équipe ;

• Autonomie : On te fait confiance pour organiser ton travail et proposer des idées disruptives.

4- Qui es-tu ?

Nous attendons de toi non pas des connaissances encyclopédiques, mais une curiosité et ouverture à de nouveaux sujets et challenges techniques : être prêt·e à te lancer sur de nouvelles technologies ou méthodes pour en tirer le meilleur.

Nous recherchons un profil junior, avec à minima une première expérience significative en lien aux besoins du poste (3-5 ans), avec une tête bien faite, une grosse capacité d'organisation et un excellent relationnel.

🎯 Tes atouts pour réussir :

• Organisation millimétrée : Tu as une sainte horreur du désordre et tu sais prioriser ;

• Sociabilité & Empathie : Tu sais écouter les besoins des ingénieurs autant que les impératifs des commerciaux ;

• Mindset "Solutionneur" : Face à un problème de planning, tu ne constates pas, tu proposes trois options ;

• Appétence technique/outils : Tu maîtrises les outils de gestion de projet (Jira, Notion, MS Project...) et tu es curieux de voir comment l'IA peut booster ton quotidien ;

• Formation : BAC+3/5.

⭐ Nice to Have :

• Tu as déjà mis les mains dans des outils d'automatisation (Zapier, Make, scripts...) ;

• Tu as une première expérience dans un environnement de développement de produit physique (IoT, méca, électronique) ;

• Tu as déjà conduit des projets dans un environnement bureau d’étude / société de service.

🌈 Chez Rtone on soutien l'inclusion et la non-discrimination

On est convaincu·e·s qu'en intégrant des personnalités différentes et qu'en favorisant la diversité au sein de nos équipes, on mise sur l'innovation et la performance.

Alors qu'importe le genre auquel tu t'identifies, ton orientation sexuelle 🏳‍🌈, ton ou tes origines, ton âge, que tu sois en situation de handicap ou pas : ce qui compte pour nous c'est d'être investi·e·s ensemble pour un objectif commun.

5- Notre culture

Chez Rtone nous croyons que la culture est la clé. Il faut la connaitre pour comprendre où nous allons et comment nous travaillons. Ce n'est pas du showoff, ça change tout. Tu trouveras le détail de notre culture ici.

Voici nos 5 piliers :

• 🤠 Autonomie

• 💪 Responsabilité

• ❤️ Confiance

• 👥 Horizontalité

• 😇 Bien-être
  

6- Salaires et Bénéfices

Le job est basé à Lyon, et la fourchette de salaire pour ce poste se situe entre 40K et 43K€ selon ta maitrise du poste. On en parlera librement, pas de tabou ici!

📜 CDI statut cadre au forfait jour

🧪 Des produits variés

👍 Autonomie, ⛔ PAS micro-management

🚀 Une hiérarchie horizontale

🌴 25 jours de congés payés & ~10 RTT

⏰ Horaires libres

📚 Un·e mentor familier avec ton job qui t'accompagne le long de ta période d'essai au minimum

🌈 Un·e coach pour une expérience collaborateur.trice unique

👫 Un programme d'intégration personnalisé sur 3 mois

🏭 Des locaux super sympa à Lyon et à Grenoble

7- Notre process de recrutement

1. Une préqualification et un entretien de fit culturel avec Baptiste, notre HRBP ;

2. A l'issue de ces échanges, s'il y a match, on organisera un entretien métier avec Charly notre CEO et Tom notre DGA ;

3. Enfin, tu rencontreras Laurent, Directeur de l’ingénierie, pour un entretien final.