💖 CDI - Poste basé à Lyon uniquement

Tu as enfin trouvé l'expérience qui te fera vivre

ton job autrement ⚡

1- Qui sommes nous

Après 18 ans d’aventure aujourd’hui, nous sommes reconnus en France pour nos capacités à transformer les idées de nos clients en produits innovants, et nous sommes très fiers de ça ! 🥳

Nous nous considérons comme une société d'ingénierie disposant d'un mindset produit avant tout. De chez nous, nous travaillons avec des Startups, PME, ETI et grandes entreprises qui ont besoin de notre expertise pour rendre leur projet possible. Certes, nous ne commercialisons pas de produit : Nous sommes le produit !

Avec nos 7 domaines de compétences, nous accompagnons nos clients dans TOUTES les étapes de leur projet : de la définition des usages à l’exploitation des données 🚀

[Mécanique, industrialisation, électronique, software (MCU et Linux), le cloud et le mobile, Nous sommes cependant fabless et travaillons avec les industriels les plus adaptés pour fabriquer nos conceptions.]

2- Le job @Rtone

Pourquoi ce recrutement ?

Rtone veut poursuivre sa croissance tout en préservant ce qui fait sa singularité : une culture d’entreprise forte, centrée sur le développement des personnes, la confiance et l’autonomie.

Nous recherchons aujourd’hui notre HR Business Partner qui sera LA Personne assurant la continuité de ce socle solide, soutenir nos managers et faire évoluer l’expérience collaborateur.

Tu auras la mission d’imaginer et de faire grandir la suite de ce que nous avons construit, tout en entretenant la flamme et l’esprit qui font aujourd’hui la force de Rtone.

La mission & le contexte :

Rattaché·e à Charly HAMY, Directeur, tu travailleras au plus près du terrain : tu vas à la rencontre des équipes, tu écoutes, tu observes, tu crées du lien.

Tu soutiendras les managers dans leur posture et collaboreras avec notre équipe Coach, qui accompagne les Rtoners dans leur progression.

Ton rôle s’articule autour de 4 grands axes prioritaires :

1️⃣ Animation de la culture & communication interne

Tu es le·la gardien·ne de la culture Rtone : tu incarnes nos valeurs et les fais vivre au quotidien.

Tu organises et animes les temps forts internes (événements d’équipe, rituels collectifs, actions d’engagement), tu contribues à la communication RH (animation, supports internes, diffusion d’informations utiles) et tu nourris un esprit collectif fort où chacun et chacune trouve sa place.

2️⃣ Accompagnement RH de proximité

Tu es l’interlocuteur·rice RH du quotidien, présent·e sur le terrain pour comprendre les besoins des Rtoners et soutenir les managers.

Tu les accompagnes dans la gestion de leurs équipes (feedback, intégration, entretiens annuels/professionnels) et tu aides à résoudre des situations individuelles avec tact, écoute et sens de la confiance.

3️⃣ Recrutement & intégration

Tu pilotes les recrutements de A à Z : sourcing, entretiens, coordination avec les managers et des équipes techniques et développement d’un vivier de candidats.

Tu assures un onboarding fluide et engageant, qui prépare chaque nouvelle personne à évoluer sereinement dans son rôle et à s’approprier la culture Rtone dès le premier jour.

4️⃣ Projets RH opérationnels

Tu fais évoluer nos pratiques RH : expérience collaborateur, formation, marque employeur.

Tu suis les indicateurs clés (recrutement, turnover, satisfaction) et tu participes à des projets transverses selon les besoins de l’entreprise.

3- Notre culture RH

Chez Rtone, les RH sont un levier de développement des personnes, pas un centre administratif.

Notre culture s’appuie sur les principes du coaching : responsabilisation, autonomie, liberté d’initiative et espace pour grandir.

Notre HR Business Partner joue un rôle central pour :

• soutenir les managers dans leur posture de facilitateurs,
• accompagner l’équipe Coach qui aide les collaborateurs à progresser,
• faire évoluer les pratiques pour maintenir un environnement où chacun peut apprendre, expérimenter et prendre des responsabilités.

Ici, le rôle RH consiste à être présent·e sur le terrain, à l’écoute et acteur·rice du quotidien des équipes, tout en construisant des solutions concrètes pour que Rtone reste un lieu où il fait bon grandir.

⭐ Ce que ce poste t’apportera

• Une vision complète des RH dans une entreprise tech.
• La possibilité de façonner la suite d’une culture déjà forte, d’y apporter ta touche et de l’adapter aux nouveaux enjeux.
• Un rôle qui évoluera avec l’entreprise : plus nous grandissons, plus tu auras d’espace pour enrichir ton périmètre.

4- Qui es-tu ?

• Tu as déjà une expérience d’au moins 3 ans comme HRBP ou RH généraliste, idéalement dans un environnement tech ou ingénierie.
• Tu aimes être au contact du terrain, aller voir les équipes, créer du lien et comprendre leur réalité.
• Les sujets de culture d’entreprise t’animent, et tu sais fédérer les personnes autour d’un projet commun.
• Tu es autonome, pragmatique et force de proposition pour améliorer les pratiques RH.

Ce poste est fait pour toi si tu veux conjuguer RH de proximité, projets structurants et accompagnement humain, dans une entreprise agile où la responsabilisation et l’autonomie sont les maîtres mots.

🌈 A Rtone on soutien l'inclusion et la non-discrimination

On est convaincu.e.s qu'en intégrant des personnalités différentes et qu'en favorisant la diversité au sein de nos équipes, on mise sur l'innovation et la performance.

Alors qu'importe le genre auquel tu t'identifies, ton orientation sexuelle 🏳‍🌈, ton ou tes origines, ton âge, que tu sois en situation de handicap ou pas : ce qui compte pour nous c'est d'être investi.e.s ensemble pour un objectif commun.

5- Notre culture

Chez Rtone nous croyons que la culture est la clé. Il faut la connaitre pour comprendre où nous allons et comment nous travaillons. Ce n'est pas du showoff, ça change tout.

Voici nos 5 piliers :

🤠 Autonomie – 💪 Responsabilité – ❤️ Confiance – 👥 Horizontalité – 😇 Bien-être

Tu veux en savoir plus ? Découvre notre culture ici ou écoute ce podcast.

6- Salaires et Bénéfices

Tu es basé·e à Lyon (nos locaux sont situés au pied du métro A carré de soie) et le salaire sera entre 38k et 45k selon ta maîtrise du poste. On en parlera librement, pas de tabou ici!

Chez Rtone, on t’offre :

• Du souffle : + ~10 RTT, télétravail libre et horaires flexibles
• Du concret : des projets variés et concrets (énergie, santé, mobilité, consumer, smart city…), un environnement tech 360° (firmware, hardware, cloud, méca, indus…).
• De la confiance : autonomie réelle, ⛔ zéro micro-management et une hiérarchie flat où ton avis compte vraiment.
• Du soutien : un mentor dédié, des coachs internes pour booster tes compétences et un parcours d’intégration personnalisé dès tes 3 premiers mois.

7- Notre process de recrutement

1. Nous te contacterons pour te parler de nous et comprendre tes besoins et ambitions professionnelles.
2. À l'issue de ces échanges, s'il y a match, on organisera un entretien de fit culturel. Parce que tu l'auras compris, la culture c'est du sérieux chez nous 😎.
3. Suite à ces échanges, tu rencontreras l'équipe de direction pour un mesurer tes compétences techniques du poste.
4. Enfin le closing, l'échange final pour que l'on puisse de faire un retour.